Новости

Jun 21, 2023

Кризис в сфере ухода за детьми в Нэшвилле

Если вы беременны или можете быть беременны, пора встать в списки ожидания детских садов в Нэшвилле. Кортни Стоун уже год ищет присмотр за детьми. Это не редкость для родителей

Если ты беременнаили, возможно, беременна, давно пора встать в списки ожидания в детских садах в Нэшвилле.

Кортни Стоун уже год ищет присмотр за детьми. Родители нередко присоединяются к таким спискам, когда узнают, что беременны, просто для того, чтобы им сказали, что им следовало начать поиски еще до зачатия. Стоун начала поиски, когда она была на третьем месяце беременности и еще не поднялась на вершину ни в одном из шести списков ожидания, за участие в которых она заплатила коллективно 700 долларов. Один местный центр, Bloom Academy в Восточном Нэшвилле, не попал в список, потому что теперь он, как известно, рекламирует трехлетний список ожидания.

«У меня есть друзья в крупных городах по всей стране, которые сталкиваются с тем же самым», — говорит Стоун. «И, честно говоря, если бы я мог дать кому-нибудь совет, я бы сказал, что если вы планируете в ближайшее время завести ребенка, начните искать детские сады и выясните, как попасть в список. Потому что каждый месяц имеет значение, каждая неделя имеет значение, так что вы можете иметь преимущество перед кем-то еще».

Сыну Стоуна сейчас 3 месяца, ее декретный отпуск подошел к концу, и ей посчастливилось найти няню, которая будет присматривать за ним четыре дня в неделю. Она надеется на один детский сад, который сообщил ей, что может открыться в первом квартале 2024 года.

Кортный Стоун

Некоммерческая организация Fannie Battle Day Home в Инглвуде, которая стремится охватить 70 процентов малообеспеченных семей по скользящей шкале, закрыла свой список ожидания в 2021 году и с тех пор сокращает его. В лучшем случае, говорит исполнительный директор Кристи Райан, они смогут приспособиться к пандемическому бэби-буму младших братьев и сестер своим нынешним ученикам.

«Нам нужно очень много работать, чтобы поддерживать этот [баланс 70/30], потому что демография Восточного Нэшвилла сильно изменилась за последние 10 лет», — говорит Райан. «Большинство людей, стоящих в этом списке ожидания, получают полную зарплату. Завтра мы могли бы заполнить еще один центр семьями с полной оплатой, но мы бы не выполнили свою миссию. Именно этим семьям [с низким доходом] позвонят в первую очередь. Тех, у кого нет других вариантов и кто финансово соответствует нашим критериям».

Нехватка услуг по уходу за детьми и бремя расходов — это проблемы, с которыми семьи сталкивались в течение многих лет, но, похоже, они достигли переломного момента. Родителям нужна помощь, чтобы поддерживать свою двойную профессию, уход стал более сложным и дорогостоящим, чем когда-либо, и спрос вряд ли снизится в штате с почти полным запретом на аборты. Между тем, низкооплачиваемые работники по уходу за детьми изо всех сил пытаются восполнить этот пробел, и государство принимает все более активное участие.

По словам Ферозы Фриланд из местной организации A Better Balance, занимающейся вопросами баланса между работой и личной жизнью, пандемия не вызвала дефицит, а, скорее, обнажила проблему.

«Я думаю, что пандемия действительно вынесла этот вопрос в общественное обсуждение так, как этого не было раньше, потому что пострадало гораздо больше людей», — говорит Фриланд. «Когда семья не имеет доступа к присмотру за детьми, это, конечно, негативно влияет на их способность работать, прокормить себя. Это приводит к нехватке рабочей силы, а также оказывает большое влияние на экономику».

Один из факторов, способствующих кризису ухода за детьми: структура семьи изменилась за последние несколько десятилетий. По данным Центра американского прогресса за 2019 год, большинство детей вырастут в семьях, в которых все взрослые работают. Доля матерей-кормильцев или совместных кормильцев (не считая пап-домохозяев или гендерно-квировых пар) увеличилась более чем вдвое с 1967 по 2017 год — с 11,6 процента до 23,2 процента и с 15,9 процента до 41,0 процента соответственно. . В Теннесси 44,2 процента матерей являются кормильцами, а 20,4 процента — совместными кормильцами, то есть в целом 64,6 процента матерей работают вне дома. В национальном масштабе чернокожие матери с большей вероятностью, чем любая другая расовая или этническая группа, являются кормильцами своих семей: 68,3 процента из них являются кормильцами, а 16,1 процента разделяют бремя.